7月20日，球友联盟党委组织召开新任领导干部任前集体谈话会。球友联盟副总经理、陕煤地质党委书记、董事长毛冬红出席会议并讲话，陕煤地质党委副书记、副董事长董卫峰，党委委员、纪委书记任广军参加会议。

毛冬红指出，当前集团正处于新一轮国资国企改革全面铺开、“十五五”规划开局起步、地质行业转型升级攻坚突破的关键窗口期，选拔优秀干部，事关发展全局。本次干部选拔工作依托三维赋分机制，坚持“阳光相马”、公开透明的原则，“政治过硬”、德才兼备的原则，“唯才是举”、注重实绩的原则，“结构优化”、勇创一流的原则，从73名干部中择优选拔专业匹配度高的11名“80后”走上干部岗位，不仅进一步优化了干部结构梯次，而且树立了鲜明的选人用人导向。他强调，竞聘上岗不是事业终点，而是履职尽责全新起点，一年试用期是检验干部综合能力、工作实绩与责任担当的重要“练兵场”，全体新任干部要绷紧责任弦，扛起发展责任，以实干巧干拼命干，确保向组织和职工交出一份满意的履职答卷。

毛冬红对新任干部提出三方面要求：一是锤炼四项履职能力。要有持续不断的学习能力、坚决果断执行的能力、抗拒诱惑的能力及开拓创新的能力，以“一分部署，九分落实”的果敢和闯劲，适应新岗位、开拓新市场、展现新作为；二是保持四种心态。要常怀感恩心、责任心、平常心和进取心，新任干部只有经风雨、见世面，才能不断实现人生的蜕变与升华，使之转化为做人的涵养、境界与格局，以更辽阔的视野和更宽广的胸怀干事创业；三要涵养四种精神。要涵养“负责”的精神，做实干担当的“老黄牛”。要涵养“大气”的精神，做格局宏大的“示范者”。要涵养“开明”的精神，做改革创新的“开拓者”。要涵养“诚信”的精神，做重信守诺的“践诺者”。要始终做到对党忠诚老实，树牢正确政绩观，弘扬“四特别”精神，在祖国的大江南北续写地质找矿的新荣光。

董卫峰围绕角色转换、政绩导向、经营发展、考核管理等核心内容与新任干部谈心交流，要求新任干部迅速转变岗位思维、提升全局站位，牢固树立正确政绩观，立足集团发展大局主动担当、大胆履职，扛起服务职工、推动发展的时代重任。

任广军开展任前廉政谈话，要求新任干部认清岗位责任，时刻严守纪律红线，公私分明、心存敬畏，夯实廉洁从业思想根基。

会上，全体新任干部现场签订廉洁从业、家庭助廉双重承诺书；四名新任干部代表结合自身岗位作表态发言。11名新任干部一致表示，将牢记本次谈话要求，严守廉洁底线，知责担责履职，全力助推集团高质量发展。